关于宏拓通信公司“宏星计划”招聘简章的补充说明
随着宏拓通信公司进军市区的发展，公司需要大批管理干部，公司决定成立预备干部培训班，宏拓通信公司的“宏星计划”。
“宏星计划”人员招聘要求：
男、女不限，年龄24-34岁，本科或专科毕业的，有相关通信或销售管理经验者优先。
标准（1）有良好的生活和工作习惯。（2）有强烈的创业意愿、勤奋敬业和团队协作精神、有迎接挑战的信心和对工作的热情。（3）能积极主动学习、有较强的自我约束和良好的自我管理能力。
新晋待遇：
实习1-3个月（一月一考核，合格转正）实习工资本科生3000元含五险、专科生2000元含五险。试用岗位导购员-店助-店长（业务主任）-区域总监-区域经理。实习期满经总公司考核录用转正：转正后3个月上五险。其待遇本科月薪3500-4000含五险，专科月薪2500-3000元含五险。
能够独当一面走上管理岗位的薪资按公司承保制有关规定执行，不胜任者转岗或降级。实习考试不合格者原则上一律转岗位为业务销售或同类岗位工作。本科生月薪3000元含五险，专科生月薪2500元含五险。
自2015年3月23日以后未参加上期后备干部培训班的本科生、专科生实习月薪2500-3000元含五险：实习期满经总公司考核录用转正、月薪按实际岗位工资，转正三个月后上五险。三本生视同于大专生待遇 。
人力资源部
2015年6月12日
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